Идеальный кандидат

Нехватка сотрудников – одна из проблем, с которой столкнулись компании во время пандемии. У студентов городских вузов была возможность предложить свои идеи относительно того, где искать кандидатов на работу и какими качествами они должны обладать.


Хакатон (форум, во время которого участники решают какую-либо задачу на время – прим. автора) труда «Job Matching» прошел в петербургском кампусе Высшей школы экономики 26 октября. Его задача – разработка алгоритма поиска работодателям сотрудников для своих компаний.


Участниками мероприятия стали студенты гуманитарных и технических вузов, обучающиеся по специализациям «экономика», «социология», «аналитика». В течение конкурсного дня ребята анализировали активность соискателей на рынке труда. Затем участники предлагали собственные решения по подбору персонала для компаний-партнеров.

Защита проектов. Фото Александра Лучкова

Проделанную работу оценивали эксперты, среди которых представители Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и HR-департаментов компаний «Ростелеком», «Почта России», «Radisson Hotel Group» и Управления федеральной службы исполнения наказаний.


Первое место заняла команда «Clouse colleagues». Ребята предложили свою идею по подбору сотрудников для компании «Ростелеком». Эксперты отметили, что участники подробно представили каждый этап поиска персонала.

Победители. Фото Александра Лучкова

На втором месте оказалась команда «Team Spirit» Им предстояло описать образ идеального сотрудника для «Radisson Hotel Group». Молодые люди представили интересное решение, поразив жюри оригинальностью своих идей.


Третье место забрала команда социологической клиники прикладных исследований Санкт-Петербургского государственного университета. Ребята предложили свое решение по поиску сотрудников на должность младшего инспектора дежурной службы учреждения для Управления федеральной службы исполнения наказаний. Особенностью работы команды стало то, что участники провели подробный социологический анализ требований, предъявляемых к кандидату на должность: его знания, ценности, установки.

Общее фото на память. Фото Александра Лучкова

После подведения итогов конкурсного дня победители и участники хакатона «Job Matching» были награждены грамотами, дипломами и памятными подарками. Команда-победитель получит приз в размере 150000 рублей, который сможет потратить на собственные нужды, а также будет приглашена на стажировку в компании-партнеры.